变革型领导对组织知识共享的影响机制研究——基于组织信任和沟通的中介作用

被引：4

作者：

李莹杰

任旭

郝生跃

机构：

[1] 北京交通大学经济管理学院

来源：

图书馆学研究 | 2015年 / 14期

关键词：

变革型领导; 知识共享; 组织信任; 组织沟通;

D O I：

10.15941/j.cnki.issn1001-0424.2015.14.013

中图分类号：

G254 [文献标引与编目];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

提高组织知识共享水平对于维持组织竞争优势有着重要意义,而变革型领导是知识共享的重要影响因素。本文以组织信任与组织沟通中介变量,探讨了变革型领导对组织知识共享的作用机制。在构建理论模型的基础上,对收集的178份有效数据进行了实证检验。结果表明:变革型领导对组织知识共享有显著正向影响,组织信任与组织沟通在变革型领导与组织知识共享的作用关系中均具有部分中介作用。

引用

页码：79 / 84

页数：6

共 16 条

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