产品内国际分工下中国工业部门收入分配格局对产业升级影响研究

被引:9
作者
王娟 [1 ,2 ]
张鹏 [1 ]
机构
[1] 华南理工大学工商管理学院
[2] 华南理工大学中国企业战略管理研究中心
关键词
产品内分工; 相对工资差距; 劳动生产率; 产业升级;
D O I
10.13653/j.cnki.jqte.20180202.004
中图分类号
F272.92 [人事管理]; F424 [工业建设与发展];
学科分类号
摘要
研究目标:检验了产品内国际贸易分工模式下产业内相对工资差距对技术进步的影响效应。研究方法:基于2002~2013年中国21个工业行业的面板数据,对模型进行FGLS回归。研究发现:在不同产品内贸易路径下,整体产业的相对收入差距与劳动生产率成倒"U"形关系,表征在不同技术产业上回归结果不同。研究创新:通过深入探讨相对工资差距对不同技术产业劳动生产率的影响,从劳动力配置视角丰富和拓展了产业升级理论研究。研究价值:研究了中国工业行业收入差距对劳动生产率的影响,为提高我国产业技术水平,优化劳动力要素禀赋,发挥其效用潜力,促进产业升级提供参考借鉴。
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