智能化发展、劳动力供给技能结构与技能溢价

被引:22
作者
王丽媛
机构
[1] 山西财经大学经济学院
关键词
智能化发展; 任务模型; 技能结构; 技能溢价; 技能工资差距;
D O I
10.13781/j.cnki.1007-9556.2021.05.004
中图分类号
F49 [信息产业经济]; F249.2 [中国]; C975 [职业培训];
学科分类号
1201 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0401 ; 040107 ;
摘要
人工智能对异质性劳动力的非对称需求影响收入分配,任务模型中智能化通过替代效应、互补效应、生产率效应、创新效应影响技能溢价,劳动力供给技能结构对该影响效应具有调节作用,这构成了解释技能溢价的供需框架。基于中国2006—2015年省际数据研究发现,智能化水平每上升1%,技能溢价将上升0.084个单位。智能化通过增加对技能劳动力的需求提高技能溢价,劳动力供给技能结构则可调低该效应,二者之间的博弈使技能溢价产生波动。东部地区劳动力供给技能结构改变了智能化对技能溢价的正向作用,中部地区智能化提升技能溢价的作用较强,西部地区仍需要强化发展。研究表明,优化产业、教育和区域政策,有助于化解智能化发展带来的收入分配风险。
引用
收藏
页码:45 / 60
页数:16
相关论文
共 32 条
[31]   偏向型技术进步、技能结构与溢价逆转——基于中国省级面板数据的经验研究 [J].
陆雪琴 ;
文雁兵 .
中国工业经济, 2013, (10) :18-30
[32]   贸易、劳动力需求弹性与就业风险:中国工业的经验研究 [J].
盛斌 ;
牛蕊 .
世界经济, 2009, (06) :3-15