医院护理人力资源配置现状与对策

被引：12

作者：

杜萍

叶文琴

机构：

[1] 第二军医大学附属长海医院护理部

来源：

中国卫生资源 | 2006年 / 05期

关键词：

医院; 护理人力资源; 配置;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

医院护理人力资源配置直接影响护理工作的质量和护理队伍的稳定。该文描述了我国医院护理人力资源配置的现状,分析了产生的原因,提出了相应对策。

引用

收藏

页码：202 / 203

页数：2

相关论文

共 9 条

[1] 护理人力资源配置调查及对策 [J].

施雁 ;

高秋韵 ;

毛雅芬 ;

华萍 .

中华护理杂志, 2005, (05) :373-375

[2] 某军区护理人力资源配置现状及其改革对策研究 [J].

许苹 ;

朱敏 ;

鲍卫华 ;

宋炜 ;

连斌 ;

张鹭鹭 .

解放军护理杂志, 2003, (11) :31-32

[3] 基层医院护理人力资源配置研究 [J].

李红 ;

贺美华 ;

周玉兰 ;

梁建华 ;

杨丽群 .

中国医院管理, 2003, (10) :29-31

[4] 我院护理人力资源配置现状分析及其思考 [J].

周敏 .

现代护理, 2001, (12) :46-47

[5] 护理人力资源配置及其研究现状 [J].

许苹 ;

谭晓洁 .

中国卫生经济, 2001, (07) :55-56

[6] 建立医疗运输中心促进整体护理深入开展 [J].

钟华荪 ;

卢海涛 ;

王凯 .

中华护理杂志, 2000, (07) :42-44

[7] 护理人力资源开发与利用中存在的问题及对策 [J].

赵冬梅 ;

董慧娟 .

中国卫生经济, 2000, (02) :44-46

[8] 护理人力资源供需管理中的问题与对策 [J].

叶文琴 ;

王洪水 ;

沈豪 .

中国医院管理, 1999, (08) :49-49

[9]

护理管理[M]. 科学技术文献出版社 , 李丽传等著, 1998