上海市卢湾区3种不同职业人群职业紧张程度的调查

被引：16

作者：

吴建华 ^{[1
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戴俊明 ^{[2
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余慧珠 ^{[3
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徐慧华 ^{[1
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刘淮玉 ^{[1
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沈文荣 ^{[1
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盛大膺 ^{[1
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傅华 ^{[2
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机构：

[1] 卢湾区疾病预防控制中心

[2] 复旦大学公共卫生学院预防医学教研室

[3] 上海市疾病预防控制中心

来源：

环境与职业医学 | 2007年 / 03期

关键词：

职业紧张; 工作要求-自主模式; 个体特征; 职业类型;

D O I：

10.13213/j.cnki.jeom.2007.03.039

中图分类号：

R131 [劳动生理学];

学科分类号：

100402 ;

摘要：

[目的]了解上海市卢湾区3种不同职业人群的职业紧张程度。[方法]以617名科研与行政管理人员、中学教师和物业管理员工为研究对象,采用工作要求-自主模式问卷调查各组人群职业紧张程度,比较评估因子得分、卡方检验和Logistic回归分析职业紧张程度的影响因素。[结果]职业紧张评估因子(工作要求、自主程度、技能、社会支持)的得分在不同年龄组、受教育程度及职业类型间均存在具有统计学意义的差异,而不同性别差异无统计学意义。职业紧张程度分级比较结果表明,在所有调查对象中职业紧张程度高的占50.2%,科研与行政管理人员为36.5%,教师为56.3%,而物业管理员工为50.4%。Logistic回归分析显示:教师OR为2.69(1.618～4.454),物业员工OR为2.30 (1.156～4.566)。而不同年龄、性别与受教育程度贡献无统计学意义。[结论]研究人群职业紧张程度较高,特别需要关注教师与物业员工人群。

引用

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