成人注射室护理人员量化考核方法的应用与体会

被引：4

作者：

胡新林 ^{[1
]}

李士明 ^{[2
]}

李淑嫒 ^{[3
]}

刘洪美 ^{[4
]}

秦清香 ^{[1
]}

机构：

[1] 青岛大学医学院附属医院成人注射室

[2] 青岛大学医学院附属医院医院收费处

[3] 青岛大学医学院附属医院神经内科

[4] 青岛大学医学院附属医院眼科门诊

来源：

护理管理杂志 | 2007年 / 02期

关键词：

护理人员; 量化考核; 分配;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探索科学、高效的护理管理模式,提高护理管理效果。方法采用护理质量与数量考核相结合的方法,按工作数量和质量分配的原则进行工作量化考核。结果激发了护士的工作积极性,缩短了患者的注射等候时间,提高了工作效率和患者的满意度。结论护士长在抓好护理质量管理的同时,也应将护理工作数量作为护士考核的一项重要内容。

引用

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页码：27 / 28+30 +30

页数：3

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