浅析科研创新中的人性管理——基于马斯洛需求层次理论的分析

马斯洛需求层次理论是西方人本主义心理学的经典论断之一,运用这一论断对科研创新进行人性管理一直都是科研管理领域所关注的重要课题。立足当前我国科研创新管理中所面临的问题,明确提出利用该理论来改善管理方式,满足科研人员不同需求,充分发挥科研人员潜能的积极意义。