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浅谈我国企业团队建设
被引:5
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
高小清
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李常洪
机构
:
[1]
山西大学管理学院
来源
:
科技与管理
|
2007年
/ 03期
关键词
:
人力资源;
团队管理;
团队建设;
D O I
:
10.16315/j.stm.2007.03.040
中图分类号
:
F279.23 [企业管理];
学科分类号
:
摘要
:
团队是现代企业提高竞争力的重要组织方式,但关于团队的定义至今还没有统一的看法。指出团队与群体的区别,并综合各学者的看法对团队进行了界定,在此基础上对我国企业团队建设应注意的问题提出了一些看法。
引用
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页码:120 / 122
页数:3
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[1]
论人性假设理论与团队管理
[J].
论文数:
引用数:
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机构:
黄开亮
;
姚景照
论文数:
0
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0
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0
机构:
河南大学教育科学学院
姚景照
.
商丘师范学院学报,
2006,
(01)
:130
-132
[2]
看美、日、欧企业的团队管理
[J].
蔡晴
论文数:
0
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0
h-index:
0
蔡晴
.
企业管理,
2000,
(08)
:49
-51
[3]
企业团队运行机制研究.[D].周坤惠.河海大学.2004, 03
[4]
现代企业团队理论研究.[D].张忠宇.哈尔滨工程大学.2004, 01
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.
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2000,
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