浅谈我国企业团队建设

被引:5
作者
高小清
李常洪
机构
[1] 山西大学管理学院
关键词
人力资源; 团队管理; 团队建设;
D O I
10.16315/j.stm.2007.03.040
中图分类号
F279.23 [企业管理];
学科分类号
摘要
团队是现代企业提高竞争力的重要组织方式,但关于团队的定义至今还没有统一的看法。指出团队与群体的区别,并综合各学者的看法对团队进行了界定,在此基础上对我国企业团队建设应注意的问题提出了一些看法。
引用
收藏
页码:120 / 122
页数:3
相关论文
共 4 条
[1]   论人性假设理论与团队管理 [J].
黄开亮 ;
姚景照 .
商丘师范学院学报, 2006, (01) :130-132
[2]   看美、日、欧企业的团队管理 [J].
蔡晴 .
企业管理, 2000, (08) :49-51
[3]  
企业团队运行机制研究.[D].周坤惠.河海大学.2004, 03
[4]  
现代企业团队理论研究.[D].张忠宇.哈尔滨工程大学.2004, 01