结构性授权理论及其对护士工作满意度影响的研究进展

被引：17

作者：

曹晓媛

刘彦慧

机构：

[1] 天津中医药大学护理学院

来源：

护理学杂志 | 2010年 / 25卷 / 18期

关键词：

护士; 结构性授权; 工作满意度; 综述文献;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

介绍了结构性授权理论,该理论包括机会权力、信息权力、支持权力、资源权力4个基本要素,结构性授权可以通过两种不同的体系来获得,即正式授权和非正式授权。综述了国内外结构性授权对护士工作满意度的影响,以期通过对研究现状进行评析的基础上,结合我国卫生保健系统的实际情况进行护理管理结构性授权的研究。

引用

页码：87 / 89

页数：3

共 6 条

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