我国结防机构员工工作满意度抽样调查

[目的]了解结防人员对工作的满意度,为提高结防人员的工作积极性提出有针对性的可行性建议。[方法]采用分层整群抽样的方法,对1099名结防人员进行问卷调查。[结果]我国结防人员总体工作满意度不高,尤其是对工作报酬、工作压力方面满意度得分很低。不同级别机构、年龄、职称系列、工作岗位结防人员满意度得分均有统计学差异。[结论]应制定更加合理的薪酬制度,改善结防人员的工作环境和条件,改变现有单一机械的管理模式。