股权激励报酬契约与盈余质量的关系研究

被引：21

作者：

毕晓方

韩传模

机构：

[1] 天津财经大学商学院

来源：

审计与经济研究 | 2012年 / 27卷 / 06期

关键词：

股权激励; 报酬契约; 管理者持股; 盈余质量; 盈余质量可靠性; 盈余及时性; 会计盈余;

D O I：

暂无

中图分类号：

F832.51 []; F272.92 [人事管理]; F275 [企业财务管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 020204 ; 1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

股权激励报酬契约和会计信息质量之间存在着密切的内在联系。盈余质量特征会影响管理者持股和股权激励报酬契约的选择,反之,管理者持股和股权激励方案的实施也会对盈余质量产生影响。研究发现:盈余质量可靠性和及时性较低的上市公司更倾向于授予管理者较多的股权;管理者持股对盈余及时性产生正向影响;上市公司实施股权激励后盈余可靠性质量明显降低。

引用

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共 11 条

[1] 股权制衡下高层管理人员薪酬影响因素研究 [J].