理念型心理契约及其在我国管理实践中的意义

被引：6

作者：

张玲

储小平

机构：

[1] 汕头大学商学院

[2] 中山大学岭南学院广东汕头

[3] 广东广州

来源：

关键词：

心理契约; 理念型心理契约; 雇佣关系; 私营企业; 人力资源;

D O I：

暂无

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

理念型心理契约是国外心理契约研究中的最新进展,该理论扩展了以往学术界限于交易型和关系型心理契约的研究框架,丰富了心理契约的研究内容。理念型心理契约对劳动雇佣关系中的一些问题具有新的解释力,对管理实践有较重要的意义。

引用

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