高层管理团队注意力与企业创新战略——两职合一和组织冗余的调节作用

被引：55

作者：

吴建祖 ^{[1
]}

曾宪聚 ^{[2
]}

赵迎 ^{[1
]}

机构：

[1] 兰州大学管理学院

[2] 深圳大学管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2016年 / 37卷 / 05期

关键词：

创新战略; 高管团队; 注意力基础观; 总经理-董事长两职合一; 组织冗余;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

在复杂快变的竞争环境中,创新对企业的生存和发展至关重要。企业创新战略的成败取决于高管团队战略决策和战略实施的有效性。基于高层梯队理论和企业注意力基础观,以139家中国创业板上市技术密集型企业为样本,分别从注意力焦点原则和注意力情境原则的视角,考察了高管团队的创新注意力对企业创新战略的影响,以及总经理——董事长两职合一和组织冗余的调节作用。研究结果表明,高管团队创新注意力对企业创新战略有积极影响,而总经理——董事长两职合一和组织冗余则正向调节高管团队创新注意力与企业创新战略之间的关系。

引用

页码：170 / 180

页数：11

共 26 条

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