高等教育与社会资本:性别视角下的审视

被引：14

作者：

宋严 ^{[1
]}

宋月萍 ^{[1
]}

李龙 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国人民大学人口与发展研究中心

[2] 中国人民大学社会与人口学院

来源：

人口与发展 | 2012年 / 18卷 / 06期

关键词：

社会资本; 就业; 性别差异;

D O I：

暂无

中图分类号：

G640 [高等教育理论];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

使用中国人民大学中国调查与数据中心"中国教育长期追踪调查"数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异。女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异。相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用。刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异。

引用

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页数：7

共 15 条

[1]

当代国外社会学理论.[M].刘少杰; 主编.中国人民大学出版社.2009,

[2]

社会理论的基础.[M].(美)詹姆斯·S.科尔曼(JamesS.Coleman)著;邓方译;.社会科学文献出版社.1999,

[3] 女大学生就业影响因素分析——以江苏地区高校为例 [J].