高校图书馆员职业认同感分析——以天津地区高校图书馆为例

被引：8

作者：

霍丽敏 ^{[1
]}

曹歌 ^{[2
]}

机构：

[1] 南开大学信息资源管理系

[2] 南开大学人力资源管理系

来源：

图书馆学研究 | 2008年 / 09期

关键词：

高校图书馆员; 职业认同感; 职业倦怠; 职业生涯管理;

D O I：

10.15941/j.cnki.issn1001-0424.2008.09.012

中图分类号：

G251.6 [图书馆工作者];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

本文利用"天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究"调查问卷的数据资料,将其中一些涉及到职业认同感的项目进行再分析,并结合对部分图书馆员的访谈,对其中所反映出的高校图书馆员职业认同感的状况和特征进行进一步研究。

引用

页码：20 / 23

页数：4

共 7 条

[1] 图书馆人力资源管理中的“围城”现象与图书馆员职业生涯开发 [J].

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[2] 天津地区高校图书馆员职业生涯管理研究项目报告 [J].

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[4] 高校图书馆应进行有组织的职业生涯开发 [J].

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