基于共享心智模型的学术团队研究

被引：2

作者：

白晨

彭洁

机构：

[1] 中国科学技术信息研究所

来源：

情报理论与实践 | 2012年 / 35卷 / 05期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

学术团队; 共享心智模型; 知识创新; 知识共享;

D O I：

10.16353/j.cnki.1000-7490.2012.05.008

中图分类号：

C936 [管理组织学]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

文章运用共享心智模型描述团队的知识共享和态度、信念的协同性,并对学术团队共享心智模型的结构进行验证性研究,根据样本数据调研结果分析认为团队内在价值意义水平对于团队知识创新能力的作用要明显高于隐性知识共享水平,因此从提高团队成员的团队文化和谐、激励机制合理、团队结构合适等具体方面着手,在各个细节上保障,充分体现团队成员个体利益及共享信念的认可度对于提高团队知识创新能力具有重要意义。

引用

页码：57 / 63

页数：7

共 20 条

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