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知识型员工的工作设计与激励
被引:28
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
江卫东
机构
:
[1]
南京理工大学经济管理学院
来源
:
科学学与科学技术管理
|
2002年
/ 11期
关键词
:
知识型员工;
工作设计与再设计;
激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
如何通过工作设计与再设计来满足知识型员工的需要是激励知识型员工努力工作的核心。对知识型员工的工作进行设计与再设计,必须向他们授权,并重视工作任务特性。文章重点讨论了以团队为基础进行工作设计与再设计对知识型员工的激励作用。
引用
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页码:58 / 62
页数:5
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共 2 条
[1]
中国企业知识型员工激励机制实证分析
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张望军
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
彭剑锋
[J].
科研管理,
2001,
(06)
: 90
-
96+62
[2]
HumanResourcePlan-ningforICL .2 Beattie,D.F.andTampoe,F.M.K. LongRangePlanning,23(1) . 1990
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