基于管理有效性的上市公司绩效评价研究

探索上市公司绩效评价的运行规律及机制,解决上市公司整体情况往往难以准确地反映其经营者实际努力程度的问题,建立一个科学有效的绩效评价机制,是完善我国上市公司治理机制,促进其快速发展的重要保证。论文研究了主客观绩效评价方法,运用二次相对效益评价方法对上市公司的绩效进行评价,从管理有效性的角度分析了上市公司绩效评价机制。