人力资本与社会资本对创新行为的影响——基于科研人员个体的实证研究

被引：46

作者：

顾琴轩

王莉红

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

来源：

科学学研究 | 2009年 / 27卷 / 10期

关键词：

人力资本; 社会资本; 创新行为;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2009.10.017

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

采用实证研究的方法探讨我国科研人员个体人力资本和社会资本对创新行为的影响作用。研究结果发现:科研人员个体人力资本两维度,即受教育程度和科研工作经验对创新行为产生积极的显著影响,其中科研工作经验的影响更强;科研人员个体社会资本两维度,即人际互动网络规模和人际互动网络密度对创新行为产生显著的二次影响作用,其中科研人员的人际互动网络密度的正向影响和负向影响均更强。

引用

页码：1564 / 1570

页数：7

共 14 条

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