临床护士工作倦怠与社会支持及归因方式的相关性研究

被引：48

作者：

陈超然 ^{[1
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王强 ^{[2
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卢光莉 ^{[3
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李霞 ^{[2
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阚春梅 ^{[2
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李平 ^{[2
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机构：

[1] 河南大学公共卫生研究所

[2] 河南大学护理学院

[3] 河南大学工商管理学院豫商研究中心

来源：

中华护理杂志 | 2015年 / 50卷 / 07期

关键词：

护士; 疲劳; 社会支持; 问卷调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的探讨临床护士工作倦怠水平及其与社会支持、归因方式的关系。方法用工作倦怠量表、社会支持量表和归因方式问卷,对开封市3家三级甲等医院的283名护士进行调查。结果临床护士轻度、中度和高度工作倦怠的检出率分别为55.5%、30.4%和10.2%;护士工作倦怠与社会支持各维度和积极归因呈显著负相关,与消极归因呈显著正相关;客观支持、主观支持、支持利用度、消极归因和积极归因对护士工作倦怠具有显著预测性。结论大部分临床护士存在不同程度的工作倦怠,社会支持和归因方式对其工作倦怠有显著影响,因此,可通过增加社会支持、改变归因方式来缓解或预防护士工作倦怠。

引用

页码：892 / 894

页数：3

共 11 条

[1] 护士工作倦怠与社会支持的关系探讨 [J].