论和谐劳动关系构建中的政府角色定位——基于“国家悖论”的理论分析

被引：7

作者：

高景芳

于春敏

机构：

[1] 上海财经大学

来源：

理论与改革 | 2010年 / 02期

关键词：

国家悖论; 和谐劳动关系; 政府定位;

D O I：

10.13553/j.cnki.llygg.2010.02.033

中图分类号：

F014.2 [劳动、劳动生产率、劳动分工]; D922.5 [劳动法];

学科分类号：

0201 ; 030105 ;

摘要：

"国家悖论"揭示了经济发展中国家作用的矛盾性。这一悖论启示政府干预劳动关系,应该充分发挥市场配置劳动力资源的基础作用;立足于弥补市场体制的缺陷;紧密结合本国劳动关系的特点;衡平政府各目标之间的价值关系。在转型期,中国政府应该注重:制定合适的产业发展战略;协调公平与效率的关系;弥补市场经济体制的缺陷;提供科学的立法、严格的执法和公正的司法;完善就业保障体系;倡导集体谈判,促进职工民主管理;做国有企业的模范雇主。

引用

页码：134 / 138

页数：5

共 25 条

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