439名ICU护士工作压力源水平及相关因素分析

被引：36

作者：

魏红云 ^{[1
]}

高钰琳 ^{[2
]}

杨雪岭 ^{[3
]}

傅卫军 ^{[1
]}

蔡淑敏 ^{[1
]}

冯现刚 ^{[3
]}

机构：

[1] 南方医科大学南方医院重症医学科

[2] 南方医科大学护理学院

[3] 南方医科大学公共卫生学院心理学系

来源：

护理学报 | 2014年 / 21卷 / 12期

关键词：

ICU; 护士; 工作压力;

D O I：

10.16460/j.issn1008-9969.2014.12.026

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解ICU护士的工作压力状况,探讨相关影响因素。方法采用《中国护士工作压力源量表》,对广东省内10所二级甲等以上医院的439名ICU护士,进行问卷调查,分析不同人口学特征护士压力源的水平差异、总体压力源水平及其与工作时间和主观满意度的相关性。结果女性护士的工作压力源总分高于男性护士(t=3.67,P<0.01);不同职称、不同编制、不同职务的ICU护士,在工作压力源总分的差异有统计学意义(P<0.01或P<0.05);从事ICU工作时间与工作压力源总分呈一定正相关(r=0.163,P<0.01);对生活总体满意度与工作压力总分呈一定负相关(r=-0.191,P<0.01)。结论 ICU护士中,女性、护师、护士长和在编护士的工作压力较大,工作年限、对目前生活的满意度评价与工作压力感受有一定关系,重视上述人群和针对有关因素进行干预可望调节ICU护士工作压力。

引用

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页数：4

共 11 条

[1] 重症监护病房护士工作压力的影响因素及干预措施 [J].