企业文化与组织绩效关系研究

被引：17

作者：

张仁江

李海月

机构：

[1] 南开大学商学院

来源：

现代管理科学 | 2010年 / 04期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

企业文化; 组织绩效; 相关性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

文章采用Denison企业文化特质问卷对中国情境下企业文化与组织绩效间的关系进行了实证研究,并在此基础上对比该模型在美国、俄罗斯和印度进行的研究。研究显示,企业文化与组织绩效具有显著的相关关系,不同的企业文化特质与不同的组织绩效变量相关;在中国情境下的相关性与在其他国家的研究相似,但企业文化特质与组织绩效变量的一对一相关关系存在很多不同之处。

引用

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页数：4

共 4 条

[1] 企业文化与组织绩效关系研究 [J].