企业激励策略有效性实证研究

被引：9

作者：

陈维政 ^{[1
]}

吴继红 ^{[2
]}

机构：

[1] 四川大学工商管理学院

[2] 不详

来源：

关键词：

激励策略; 任务绩效; 组织公民行为; 组织承诺;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

根据企业给员工提供的两类激励的多少组合,将组织的激励策略分为全面激励型、发展激励型、物质激励型和贫乏激励型;通过对256名员工和他们的主管的问卷调查,发现全面激励型策略能带来最高的回报,其次是发展激励型,物质激励型和贫乏激励型的激励效果相对较差。

引用

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页数：6

共 9 条

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