SARS后广州市护士工作满意度及其影响因素分析

目的探讨SARS后护士工作满意度的水平及其影响因素。方法采用Mueller/McCloskey满意度量表对广州市667名工作1年以上的在职护士进行调查。结果护士的工作满意度水平较SARS前有所提高,但总满意度均分≥4分的仅占17.09%,其中最不满意的是福利待遇较低,其次是缺乏社会或专业上交流、交往机会;不同职务、有无按职上岗、家人支持度及入学志愿是影响护士工作满意度的主要因素。结论护理管理及护理教育者应进一步采取有效措施,提高护士的工作满意度。