集聚经济下流动人口工资差异——来自中国微观调查数据的证据

被引:5
作者
余运江 [1 ]
高向东 [2 ]
机构
[1] 上海立信会计金融学院自发区研究院
[2] 华东师范大学经济与管理学部
关键词
集聚经济; 技术外部性; 工资差异; 流动人口;
D O I
暂无
中图分类号
F249.24 [劳动工资];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
利用中国流动人口动态监控调查的微观数据,从多样化集聚经济和专业化集聚经济两个维度出发,将集聚经济的货币外部性与与技术外部性纳入统一的分析框架,在关注流动人口的空间选择效应和区域差异的基础上,分析了集聚经济对流动人口工资的影响,结果发现:专业化城市集聚对流动人口工资的影响存在着"门槛"效应.从流动人口的空间选择看,专业化集聚对高技能流动人口工资有显著的正向作用,对低技能的流动人口工资有显著的负向作用,呈现出强烈的两极分化态势,而多样化集聚对不同分位流动人口工资的影响比较均衡。从区域差异看,东部地区流动流动人口工资主要得益于多样化集聚,中部和西部地区流动人口工资更多的得益于专业化集聚。
引用
收藏
页码:99 / 111
页数:13
相关论文
共 20 条
[1]   大城市支付了更高的工资吗? [J].
踪家峰 ;
周亮 .
经济学(季刊), 2015, 14 (04) :1467-1496
[2]   城市集聚经济的多维性及其实证检验 [J].
苏红键 ;
魏后凯 ;
邓明 .
财贸经济, 2014, (05) :115-126
[4]   中国省际人口迁移区域模式变化及其影响因素——基于2000和2010年人口普查资料的分析 [J].
王桂新 ;
潘泽瀚 ;
陆燕秋 .
中国人口科学, 2012, (05) :2-13+111
[5]   市场潜力与地区工资差异:来自中国地级面板数据的实证分析 [J].
陈博 .
中国软科学, 2012, (07) :126-133
[6]   经济集聚、外部性与企业劳动生产率——来自浙江省的证据 [J].
张海峰 ;
姚先国 .
管理世界, 2010, (12) :45-52
[7]   教育回报率的城市差异研究 [J].
杜两省 ;
彭竞 .
中国人口科学, 2010, (05) :85-94+112
[8]   经济地理与地区间工资差异 [J].
范剑勇 ;
张雁 .
经济研究, 2009, 44 (08) :73-84
[9]   产业外部性、企业竞争环境与劳动生产率 [J].
范剑勇 ;
石灵云 .
管理世界, 2009, (08) :65-72+187
[10]   市场潜能与地区工资差距:基于中国地级面板数据的实证研究 [J].
刘修岩 ;
贺小海 ;
殷醒民 .
管理世界, 2007, (09) :48-55