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“银色人才”的利用与开发——浅析企业开发老年人力资源的对策研究
被引：5
作者：
黄振帮
机构：
[1] 华中师范大学公共管理学院
来源：
关键词：
企业;
低龄老年人力资源;
开发;
对策;
D O I：
10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2014.1255
中图分类号：
F249.2 [中国];
D669.6 [中、老年];
学科分类号：
摘要：
随着人口老龄化时代的到来,企业在人口老龄化的大背景下也难以独善其身,在未来,企业将面临员工老龄化加剧,生产劳动力相对不足,只有充分发挥低龄老年人力资源的优势和特长,才能缓解企业因员工老龄化而产生的劳动力危机.本文试从我国老龄化现状、企业低龄老年人力资源开发的对策研究等方面入手,探讨低龄老年人力资源开发与利用问题
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页码：65+84 / 65
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页数：2
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