X通信公司绩效考核失效及其对策的案例探析

被引：2

作者：

汪克夷

董艳蕊

张爽

机构：

[1] 大连理工大学

来源：

关键词：

绩效考核; 人力资源部; 刘经理; 绩效奖金; 绩效等级; 通信公司;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2008.06.029

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F626 [电信企业组织和经营管理];

学科分类号：

摘要：

<正>引言下班了,X通信公司总经理办公室还亮着灯,人力资源部刘经理向公司朱总经理汇报近期绩效考核体系运行的情况。"绩效考核办法试行将近三年,却没有达到我们期望的效果。员工的绩效考核分数相差无几,人均绩效工资也没有实质性的差距。绩效考核体系成

引用

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页数：5

共 6 条

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