高等院校青年教师科研激励措施探讨

针对目前高等院校存在青年学术带头人和骨干教师数量偏少、青年教师科技队伍流失严重、科研条件恶劣和忽视科学研究等问题,指出培养青年教师的科技能力的重要性,有利于青年教师的发展,有利于人才的培养,还有利于高等学校的发展。提出营造良好的科研环境,培养学术骨干,健全科研制度,建立有效的竞争机制是提高青年教师科研积极性的有效途径。