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组织内部信任研究综述
被引:1
作者
:
梁文艳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东行政职业学院
梁文艳
机构
:
[1]
广东行政职业学院
来源
:
现代商业
|
2009年
/ 05期
关键词
:
信任;
组织内部信任;
上下级关系;
D O I
:
10.14097/j.cnki.5392/2009.05.202
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
近年来,组织信任成为社会学家、心理学家和管理者家的研究热点。本文综述了组织信任的研究成果。首先探讨了几种基本的信任定义,然后介绍了信任的分类,重点介绍了组织信任中上下级信任的影响因素,最后从组织管理的角度展望了信任研究的未来方向。
引用
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页码:152 / 154
页数:3
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Whitener, EM
.
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW,
1997,
7
(04)
:389
-404
[5]
An Integrative Model of Organizational Trust[J] . Roger C. Mayer,James H. Davis,F. David Schoorman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
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组织信任对员工态度和离职意向、组织财务绩效的影响
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1997,
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[5]
An Integrative Model of Organizational Trust[J] . Roger C. Mayer,James H. Davis,F. David Schoorman.The Academy of Management Review . 1995 (3)
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