基于行为粘性的企业逼捐实证研究

被引：3

作者：

潘奇 ^{[1
,2
]}

龙建辉 ^{[3
]}

朱一鸣 ^{[1
]}

机构：

[1] 杭州师范大学国际服务工程学院

[2] 杭州师范大学服务与责任管理研究所

[3] 广东省社会科学院国际经济研究所

来源：

管理学报 | 2017年 / 14卷 / 02期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

企业捐赠; 粘性; 合法性;

D O I：

暂无

中图分类号：

F275 [企业财务管理]; C913.7 [社会福利、社会救济、社会保障];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1204 ; 120404 ;

摘要：

以行为粘性为切入点,将被动性的行为粘性作为企业被逼捐的学理表征,利用中国A股上市公司2003～2012年慈善捐赠的面板数据,且基于固定效应模型,通过多重稳健检验,研究结果表明,中国企业捐赠行为存在压制性并呈现明显的粘性。研究发现,随着市场化程度提高及企业与利益相关者关系协调性趋好,这种粘性会逐渐减弱,企业捐赠受到的逼迫性亦变小。此外,实证结果还显示,为增强合法性,民营、违规、与消费者直接接触及竞争压力大的企业,总体而言会接受捐赠的逼迫性要求,此时企业捐赠的粘性更为显著。

引用

页码：286 / 297

页数：12

共 16 条

[1] 市场化改革、企业业绩与国有企业经理薪酬 [J].