政府补助:补助了企业还是高管

被引：30

作者：

赵宇恒

孙悦

机构：

[1] 吉林大学管理学院

来源：

现代财经(天津财经大学学报) | 2014年 / 34卷 / 10期

关键词：

政府补助; 高管激励; 企业业绩;

D O I：

10.19559/j.cnki.12-1387.2014.10.002

中图分类号：

F812.45 [财政支出]; F272.92 [人事管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

0701 ; 070104 ;

摘要：

本文选择2007—2011年深沪两市A股上市公司为研究对象,实证检验了政府补助对高管薪酬的影响,结果发现企业内部存在利用政府补助向高管发放薪酬的行为,并且其目的在于维持高管薪酬而不是增加高管薪酬,即政府补助的对象发生了异化。在进一步的检验中发现,企业利用政府补助发放薪酬并没有带来激励效应的提升,补助本身也未改善企业绩效。这种政府补助的滥用行为降低了社会资源的配置效率,会影响社会的整体福利水平。

引用

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共 13 条

[1] Chairman's government background, excess employment and government subsidies: Evidence from Chinese local state-owned enterprises [J].