知识生态视角下企业员工隐性知识转移过程及影响因素研究

从知识生态视角分析企业员工隐性知识转移的过程,能够更深入地揭示企业员工隐性知识流动的规律,促进隐性知识在企业员工之间的交流和共享,提高企业的知识创新能力和水平,增强企业的核心竞争力。从知识、知识主体和知识环境三个维度解析了企业员工隐性知识转移的过程,构建了企业员工隐性知识转移的过程模型,企业员工在隐性知识转移过程中承担着知识生产者、知识消费者、知识分解者等多个角色,企业员工的隐性知识转移形成一个闭环结构的隐性知识转移生态链;分析了企业员工隐性知识转移的影响因素,隐性知识的固有属性、知识主体的转移意愿和能力、企业的信任、文化氛围、激励制度、网络平台环境、隐性知识转移网络结构等都会对企业员工隐性知识转移产生影响。针对过程和影响因素分析提出了促进企业员工隐性知识转移的策略。