专用性视角下创新型文化、创新能力与绩效

被引：15

作者：

吴爱华 ^{[1
]}

苏敬勤 ^{[2
]}

机构：

[1] 鲁东大学商学院

[2] 不详

来源：

科研管理 | 2014年 / 35卷 / 06期

关键词：

创新型文化; 技术创新; 企业绩效; 资产专用性;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2014.06.007

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

摘要：

探索创新型企业文化对技术创新能力(产品与工艺创新能力)与企业绩效的影响以及技术创新能力在创新型文化与企业绩效之间的中介作用,并考察了资产专用性对创新型文化与技术创新能力的调节作用。以我国164家企业为样本,以企业规模和年限为控制变量,构建理论模型并进行检验;结果表明:鼓励和容忍的文化对企业技术创新能力具有正向影响;自由文化对企业工艺创新能力的正向影响显著。技术创新能力在创新型文化对企业绩效的影响之间起到中介作用。当资产专用性中等时,鼓励和容忍对企业产品创新能力的正向作用要大于资产专用性低或高时;自由对企业产品创新能力的正向作用在资产专用性中等时却要小于资产专用性低或高时。

引用

页码：47 / 55

页数：9

共 10 条

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