延迟退休政策对我国劳动力就业的影响研究

被引：6

作者：

于小雨

孙英隽

机构：

[1] 上海理工大学管理学院

来源：

上海理工大学学报 | 2016年 / 38卷 / 04期

关键词：

老年人; 延迟退休年龄; 劳动力就业; 挤出效应;

D O I：

10.13255/j.cnki.jusst.2016.04.015

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

摘要：

基于2004—2014年的统计数据,首先从宏观角度分析了延迟退休对我国劳动力就业的影响,其次将我国就业人口分为青年、中年、老年3组,通过对面板数据进行检验并建立多元回归模型来验证老年人对中年、青年劳动力就业是否存在挤出效应.结果显示:延迟退休可以促进经济增长并带动就业岗位增加,但在劳动供给有一定弹性的条件下,延迟退休年龄会对部分潜在的劳动者产生挤出效应;短期内,延迟退休对青年组就业存在某种程度的挤出效应,但影响效果并不明显,延迟退休对中年组就业的影响不显著.因此,总体来看延迟退休对劳动力就业的影响不显著.

引用

页码：394 / 401

页数：8

共 6 条

[1]

Retirement of Older Workers and Employment of the Young.[J].Adriaan Kalwij;Arie Kapteyn;Klaas Vos.De Economist.2010, 4

[2]

西方经济学.[M].高鸿业; 主编.中国人民大学出版社.2010,

[3] 延迟退休对青年群体就业的挤出效应研究 [J].