组织心理所有权与工作态度和工作行为的关系

被引：18

作者：

王沛

陈淑娟

机构：

[1] 西北师范大学教育学院

来源：

心理科学进展 | 2005年 / 06期

关键词：

心理所有权; 组织心理所有权; 占有心理学; 工作态度; 工作行为;

D O I：

暂无

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

介绍了心理所有权的理论基础,整合了组织心理所有权的基本内涵及其构念,阐述了组织心理所有权与工作态度及工作行为之间的关系:①对组织的心理所有权与员工态度以及工作行为之间具有积极的关系;②心理所有权有助于解释员工的工作责任及其行为;③心理所有权对员工绩效的预测价值还有待进一步验证。并指出当前研究中存在的问题以及未来发展趋势。

引用

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