不同激励机制有效性的系统分析

被引：8

作者：

梁巧转

马建欣

机构：

[1] 西安交通大学管理学院

来源：

系统工程理论与实践 | 1999年 / 05期

关键词：

激励机制,系统分析,模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

N94,N94 [];

学科分类号：

0711 ; 081103 ; 1201 ;

摘要：

在现有激励理论的基础上，针对当前企业发展中存在的人力资本流失现象，建立了系统分析模型，讨论了各种激励措施的不同作用效果，并提出对员工有区别地施行经济激励和权力激励措施，使其更有效并达到降低费用的目的

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