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科技人员激励因素研究
被引:23
作者
:
张军
论文数:
0
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0
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0
机构:
安徽工业大学管理学院
张军
龚建立
论文数:
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0
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0
机构:
安徽工业大学管理学院
龚建立
机构
:
[1]
安徽工业大学管理学院
[2]
浙江科技学院
来源
:
科学学与科学技术管理
|
2002年
/ 08期
基金
:
浙江省自然科学基金;
关键词
:
科技人员;
激励因素;
激励模式;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G316 [科学工作者];
学科分类号
:
1201 ;
1204 ;
摘要
:
文章通过对传统激励理论的分析,结合人力资本理论与科技人员的特征,对科技人员的激励因素的确定进行了研究。借鉴传统的综合激励模式,建立扩展的综合激励模式,并在综合激励模式的基础上,最终将科技人员的激励因素确定为:能力因素、产权因素、报酬因素、压力因素与权力因素。
引用
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页码:82 / 85
页数:4
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[1]
企业科技人员激励的理论与实证研究
[J].
徐笑君
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徐笑君
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1999,
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[J].
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企业科技人员激励的理论与实证研究
[J].
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.
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1999,
(06)
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-52
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科技人员的职业声望
[J].
方敏
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方敏
.
自然辩证法通讯,
1998,
(04)
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