多重理论视角下的组织适应性分析

被引：14

作者：

吕鸿江 ^{[1
]}

刘洪 ^{[1
]}

程明 ^{[2
]}

机构：

[1] 南京大学商学院

[2] 南京农业大学工学院

来源：

关键词：

组织适应性; 社会学; 生态演化; 知识学习; 复杂性;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2007.12.010

中图分类号：

C912.2 [社会团体];

学科分类号：

摘要：

近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。

引用

页码：56 / 64

页数：9

共 6 条

[1] Firm heterogeneity and competitive dynamics in alliance formation
Park, SH
Zhou, DS
[J]. ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW, 2005, 30 (03) : 531 - 554
[2] The complexity of the corporation[J] . Thow Yick Liang,Duncan A. Robertson.Human Systems Management . 2004 (2)
[3] Organizational socialization and career success of Asian managers
Chow, IHS
[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2002, 13 (04) : 720 - 737
[4] Learning and process improvement during production ramp-up
Terwiesch, C
Bohn, RE
[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF PRODUCTION ECONOMICS, 2001, 70 (01) : 1 - 19
[5] Avoiding Complexity Catastrophe in Coevolutionary Pockets: Strategies for Rugged Landscapes[J] . Bill McKelvey.Organization Science . 1999 (3)
[6] Strategy as Guided Evolution[J]·. B Lovas,S Ghoshal·. Strate-gic Management Journal . 2000