优化临床科室绩效评价体系增强医院整体竞争实力

被引：4

作者：

张静荣

张建

华琦

机构：

[1] 首都医科大学宣武医院

来源：

中华医院管理杂志 | 2006年 / 10期

关键词：

科室; 临床工作人员; 竞争实力; 绩效评价体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

<正>绩效评估即管理者与员工共同制定目标,监控与这些目标相关的绩效行为,在整个绩效评估过程中进行绩效的反馈,激励员工奋发向上,以促进医院和科室的发展。我们以心内科为试点,建立优化的绩效评估体系及各级医师的量化考核指标,旨在责、权、利分明,鼓励所有的医生充分利用我院医教研资源,形成自身的合理梯队和良性育人循环,培

引用

页码：719 / 720

页数：2

共 5 条

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