竞争与“机器换人”:恩格斯人机关系思想的当代创新应用

恩格斯揭示出英国机械“机器换人”完成后的人机关系样态，认为无限的“人与人”竞争基础上的机器使用是人机关系陷于“机器为害于工人”困境的根本原因，在制度与文化双重进路中开展以暴力革命性“阶级斗争”为核心的共产主义运动，消灭无限的“人与人”竞争是人机关系复归“机器造福于工人”的突围路径。针对国内学界关于机械“机器换人”认知传统，基于技术史视域发现机械“机器换人”与智能“机器换人”存在双重共性：“机器替代工人体力与智力”是两种“机器换人”共同的技术后果，“机器类人功能的增强”是两种“机器换人”共同的技术前提。立足于“社会-技术”集成的视角，中国智能“机器换人”进程中人机关系风险的根本原因是不当的“人与人”竞争趋势下的智能机器使用，重要原因是机器智能增强背景下“人与机”竞争的不断凸显。一方面制定针对性的政策方案控制“人与人”竞争，另一方面构建“人机互补”的智能“机器换人”设计伦理与使用伦理化解“人与机”竞争，人机关系风险可以实现有效与及时治理。