知识管理战略、组织能力与绩效的关系实证研究

被引：15

作者：

李忆 ^{[1
]}

司有和 ^{[2
]}

机构：

[1] 重庆邮电大学经济管理学院

[2] 不详

来源：

南开管理评论 | 2009年 / 12卷 / 06期

关键词：

知识管理战略; 组织能力; 企业绩效; 测量; 中介作用;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文在文献研究的基础上归纳出描述和测量知识管理战略的六个主要维度:外部导向、内部导向、显性导向、隐性导向、探索导向和利用导向。基于397家中国企业的问卷调查所得数据,本文检验了知识管理战略、组织能力和企业绩效三者的关系,发现知识管理战略能显著地提升组织能力,而组织能力对企业绩效有显著的促进作用,组织能力在知识管理战略与企业绩效的关系中起完全中介作用。

引用

页码：69 / 76

页数：8

共 13 条

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