基于社会认知理论的企业内知识分享行为研究

被引：17

作者：

廖成林

袁艺

机构：

[1] 重庆大学经济与工商管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2009年 / 26卷 / 03期

关键词：

知识分享; 社会认知理论; 自我效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

利用社会认知理论建立知识分享的概念模型,分析了环境因素和个体因素对知识分享行为的影响,认为环境因素中的组织文化和领导者行为,个体因素中的自我效能、结果期望以及对结果和行为的自我评价,都将影响知识分享行为,而环境因素也会影响个体因素。建立适合知识分享的环境和提高员工自我效能,是促进知识分享行为的关键。

引用

页码：137 / 139

页数：3

共 6 条

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