论林业企业可持续发展与人力资源管理的辩证关系及矛盾

被引：7

作者：

刘燕娜

冯亮明

机构：

[1] 福建农林大学经济与管理学院

[2] 福建农林大学经济与管理学院福建福州

[3] 福建福州

来源：

关键词：

林业企业; 可持续发展; 人力资源管理;

D O I：

10.16832/j.cnki.1005-9709.2003.01.008

中图分类号：

F307.2 [林业];

学科分类号：

120302 ;

摘要：

论述人力资源是林业企业可持续发展的保障和支撑体系及林业企业可持续发展的核心与实质就是人力资源的可持续这样一种辩证关系,指出目前林业企业人事管理现状制约着其自身的可持续发展。

引用

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页数：3

共 5 条

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[2] 人力资源能力建设与可持续发展 [J].

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