个体价值追求对组织认同影响模型

被引：6

作者：

李保东 ^{[1
]}

王彦斌 ^{[2
]}

机构：

[1] 河南财经学院统计系

[2] 云南大学社会学系

来源：

关键词：

个体因素; 高阶因子; 组织认同; 结构方程模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

C812 [统计资料的分析和整理];

学科分类号：

摘要：

应用开发的量表调查得到的数据,构建个体价值追求对组织认同心理的影响结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到个体价值追求因素对组织认同影响模型,拟合结果比较满意,指标效度和潜变量的建构信度较高,分析了个体价值追求诸因素对组织认同的影响,获得了定量分析结论。

引用

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