团队知识转移风险对知识转移绩效的作用路径研究——知识网络的中介作用和团队共享心智模式的调节作用

被引：26

作者：

李柏洲

徐广玉

苏屹

机构：

[1] 哈尔滨工程大学企业创新研究所

来源：

科研管理 | 2014年 / 35卷 / 02期

关键词：

团队知识转移风险; 知识网络; 团队共享心智模式; 知识转移绩效;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2014.02.016

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

构建团队知识转移风险、知识网络、知识转移绩效及团队共享心智模式的理论分析框架。使用结构方程和层次回归分析法对已构建理论分析框架进行实证分析,实证结果表明:团队知识转移风险与知识转移绩效间显著负相关;知识网络是团队知识转移风险与知识转移绩效的中介变量;团队共享心智模式正向调节团队知识转移风险、知识网络与知识转移绩效间的关系。研究将对降低团队知识转移风险,提升知识转移绩效有所裨益。

引用

页码：127 / 135

页数：9

共 16 条

[11]

More than network structure: how knowledge heterogeneity influences managerial performance and innovativeness[J] . SimonRodan,CharlesGalunic.Strat. Mgmt. J. . 2004 (6)

[12]

Reflections on shared cognition[J] . Janis A.Cannon‐Bowers,EduardoSalas.J. Organiz. Behav. . 2001 (2)

[13]

Bridging ties: a source of firm heterogeneity in competitive capabilities[J] . BillMcEvily,AkbarZaheer.Strat. Mgmt. J. . 1999 (12)

[14]

Group Knowledge Networks: A Framework and an Implementation[J] . Ramesh Sharda,Gary L. Frankwick,Ozgur Turetken.Information Systems Frontiers . 1999 (3)

[15]

Social Capital, Intellectual Capital, and the Organizational Advantage[J] . Janine Nahapiet,Sumantra Ghoshal.The Academy of Management Review . 1998 (2)

[16]

Knowledge of the Firm, Combinative Capabilities, and the Replication of Technology[J] . Bruce Kogut,Udo Zander.Organization Science . 1992 (3)

← 1 2 →