中国女性科技人才政策的若干评价与思考

被引：24

作者：

董丽娟 ^{[1
]}

徐飞 ^{[2
]}

机构：

[1] 安徽新华学院思政部

[2] 中国科学技术大学科技哲学部

来源：

科学学研究 | 2016年 / 34卷 / 02期

关键词：

女性科技人才; 科技政策; 倾向性; 评价;

D O I：

10.16192/j.cnki.1003-2053.2016.02.004

中图分类号：

G322.0 [方针政策及其阐述];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

2010年起,我国在科技人才政策的调整中进一步强调和保障了女性科技人才的作用和地位,力图通过政策调整,改善和促进女性科技人才在我国科学界中的地位,这些政策的调整具有重要的意义并取得一定成效。分析近年来我国女性科技人才在科技奖励、杰青基金获得、两院院士性别比例等现状,可以初步评价我国女性科技人才政策的实施效果,并据此提出相关政策建议。

引用

页码：178 / 185+320 +320

页数：9

共 7 条

[1] 性别平等还是男女有别?——女性优惠待遇的合宪性探究 [J].