浙江省温岭市某医院护士心理契约对其职业倦怠的影响

目的:探讨浙江省温岭市某医院护士心理契约对其职业倦怠的影响。方法:以114例护士作为调查对象,分别采用心理契约量表和职业倦怠量表对其心理契约和职业倦怠状况进行调查,利用相关分析和多元线性回归分析方法探讨两者间的关系。结果:心理契约未履行程度与职业倦怠总分及各维度得分均显著正相关;医院发展责任、医院团队责任、医院现实责任、个人发展责任、个人团队责任和个人现实责任均为护士职业倦怠水平的独立危险因素。结论:心理契约是影响护士职业倦怠水平的重要因素。