学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
论人力资本股权化及其对会计的影响
被引:31
作者
:
李玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中央财经大学会计系
李玲
机构
:
[1]
中央财经大学会计系
来源
:
会计研究
|
2003年
/ 10期
关键词
:
人力资本;
人力资本股权化;
人力资产;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F275 [企业财务管理];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
人力资本要素作为经济发展的根本动力,为越来越多的人所认识。如何激励企业人力资本所有者长期而有效的创新行为,成为现代企业制度安排所要解决的主要问题。为此,本文提出人力资本股权化的实施构想.并论述了这一构想对传统会计的影响,包括对会计假设与一般原则、会计方程式、会计要素内容、利润分配和会计核算方法等方面的影响。
引用
收藏
页码:37 / 42
页数:6
相关论文
共 11 条
[1]
人力资源会计的理论基础及其确认与计量
[J].
杜兴强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学会计系!
杜兴强
;
李文
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学会计系!
李文
.
会计研究,
2000,
(06)
:30
-36
[2]
论知识经济对人力资源会计的影响
[J].
刘永泽
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北财经大学会计学院!
刘永泽
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
戴军
.
会计研究,
2000,
(03)
:35
-39
[3]
试论人力资本理论与应用的几个问题
[J].
刘仲文
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
首都经贸大学会计系
刘仲文
.
会计研究,
1999,
(06)
:8
-12
[4]
人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨
[J].
阎达五
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
阎达五
;
徐国君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
徐国君
.
会计研究,
1999,
(06)
:3
-7
[5]
劳动力资本化与按生产要素分配
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李玲
.
经济学动态,
1999,
(06)
:41
-42
[6]
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷
[J].
方竹兰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学马列所
方竹兰
.
经济研究,
1997,
(06)
:36
-40
[7]
一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点
[J].
杨瑞龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学经济学研究所
杨瑞龙
;
周业安
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学经济学研究所
周业安
.
经济研究,
1997,
(01)
:12
-22
[8]
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约
[J].
周其仁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
周其仁
.
经济研究,
1996,
(06)
:71
-80
[9]
中国企业家人力资本[M]. 经济科学出版社 , 焦斌龙著, 2000
[10]
哥达纲领批判[M]. 人民出版社[德]马克思[著], 1997
←
1
2
→
共 11 条
[1]
人力资源会计的理论基础及其确认与计量
[J].
杜兴强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学会计系!
杜兴强
;
李文
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学会计系!
李文
.
会计研究,
2000,
(06)
:30
-36
[2]
论知识经济对人力资源会计的影响
[J].
刘永泽
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北财经大学会计学院!
刘永泽
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
戴军
.
会计研究,
2000,
(03)
:35
-39
[3]
试论人力资本理论与应用的几个问题
[J].
刘仲文
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
首都经贸大学会计系
刘仲文
.
会计研究,
1999,
(06)
:8
-12
[4]
人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨
[J].
阎达五
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
阎达五
;
徐国君
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学
徐国君
.
会计研究,
1999,
(06)
:3
-7
[5]
劳动力资本化与按生产要素分配
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李玲
.
经济学动态,
1999,
(06)
:41
-42
[6]
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷
[J].
方竹兰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学马列所
方竹兰
.
经济研究,
1997,
(06)
:36
-40
[7]
一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点
[J].
杨瑞龙
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学经济学研究所
杨瑞龙
;
周业安
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学经济学研究所
周业安
.
经济研究,
1997,
(01)
:12
-22
[8]
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约
[J].
周其仁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
周其仁
.
经济研究,
1996,
(06)
:71
-80
[9]
中国企业家人力资本[M]. 经济科学出版社 , 焦斌龙著, 2000
[10]
哥达纲领批判[M]. 人民出版社[德]马克思[著], 1997
←
1
2
→