论如何实现老有所为——从人力资本视角研究老年人力资源开发

人口老龄化的到来与发展,使老龄问题成为人类在21世纪面临的最大挑战之一。我国是世界上老年人口最多的国家。同时,从人力资本角度来看我国拥有大量的老年人力资源,如果放置不用,将会浪费并对社会产生消极影响。如何能使老年人口发挥余热,通过开发老年人力资源,满足国家、社会、家庭和老年人自身的多元需求,是老龄化的必然要求也是老年人的主观愿望。目前,老有所为的实现还存在着诸多原因的制约,完善我国老有所为的实现需要依托社区继续加强对老年人的教育,完善终身教育制度途径,建立和完善相关的法律法规。